In de bloeiende maakindustrie groeit de vraag naar A&B operators in toenemende mate. Echter is er een schaarste aan goed opgeleide operators. Bedrijven, zoals TKF, Grolsch en Euromouldings, nemen het heft in eigen handen en leiden hun personeel zelf op door middel van op maat gemaakte scholingstrajecten van Endoor | ROC van Twente.
Het doel is om medewerkers op te leiden die al jarenlange ervaring maar geen formele diploma's hebben om zo het personeel theoretisch te onderleggen. Ze tillen de organisatie naar een hoger niveau door hen beter te laten begrijpen waarom ze bepaalde taken uitvoeren en meer kennis van materiaal te krijgen.
scholing ten behoeve van de veiligheid op de werkvloer
We snappen dat veiligheid hoog in het vaandel staat bij jou op de werkvloer. Zelfs kleine fouten of onoplettendheid kunnen leiden tot ernstige ongevallen, waaronder brand, explosies en chemische lekkages, die niet alleen de werknemers in gevaar brengen, maar ook de omgeving en het milieu kunnen schaden.
Wanneer het kennisniveau op peil is, helpt dat ter bestrijding van dergelijke bedrijfsongevallen. Wij bieden cursussen en BBL-opleidingen aan om te voorzien in de hoge veiligheidseisen en om operators op te leiden tot experts die veiligheidsissues kunnen voorkomen.
nieuw of bestaand personeel opleiden tot Operator
Het werven van goed opgeleid personeel is een uitdaging. Daarom stimuleren wij bedrijven om zelf personeel aan te trekken en op te leiden. Ook het scholen van bestaand personeel is een effectieve manier om vacatures op te vullen. Wij bieden BBL-opleidingen en cursussen aan, waaronder de mogelijkheid om bestaand personeel op te leiden naar het niveau van operator C.
opleidingen en cursussen in de procestechniek
praktijkopleiders en assessoren
Praktijkopleiders en assessoren spelen een cruciale rol in het scholen van medewerkers in de procestechniek. Het belang van het opleiden van deze professionals is dan ook belangrijk. Wij helpen je daar graag bij. We bieden namelijk specifieke cursussen aan om hen de nodige vaardigheden en kennis bij te brengen.
cursussen voor praktijkopleiders en assessoren
we blijven scholing innoveren in de procestechniek
Innovatie is essentieel in de procestechniek. Ontwikkelingen gaan razendsnel en daarom is het van belang dat medewerkers net zo snel mee ontwikkelen. Daarom werken we aan certificaattrajecten en modulair onderwijs. Deze trajecten zijn ontworpen om snel kennis op te doen en direct aan de slag te gaan met nieuwe technologische ontwikkelingen.
De certificaattrajecten omvatten onder andere lean en creatief denken, kunststoffen en rubber - extruderen en spuitgieten, hydrauliek en pneumatica, industriële processen, en het vakman Grolsch getuigschrift dat wordt omgezet in een mbo-certificaattraject voor meewerken in de productie. Deze initiatieven stellen het personeel in staat om snel bij te blijven met de veranderende technologie in de dynamische wereld van de maakindustrie.
voor deze opdrachtgevers hebben we succesvolle projecten afgerond in de procestechniek
Lees de verhalen over onze samenwerkingen
Wij zien het opleidingsprogramma van Endoor | ROC van Twente als een geweldig uithangbord voor onze organisatie. We bieden een baan én de mogelijkheid tot het behalen van een landelijk erkend diploma.
- Jochem Overdijk - Directeur HR bij TKF
Ben jij benieuwd wat wij kunnen betekenen voor jouw organisatie? Neem dan contact op met onze adviseur Rick!
Mail Rick
opleidingen en cursussen op maat voor bedrijven in de procestechniek
Zowel individuele deelnemers als groepen medewerkers kunnen terecht bij Endoor | ROC van Twente. Samen met adviseur Rick kijken we welke scholing kan voldoen aan de behoefte die jouw bedrijf heeft. Is dit een cursus of opleiding die al bestaat? Of is een op maat gemaakt scholingstraject passender? De mogelijkheden zijn eindeloos.
Endoor | ROC van Twente is er voor bedrijven in de procestechniek die:
- willen voldoen aan de continu veranderende vraag en technieken in de branche en daarvoor omscholing of bijscholing nodig hebben
- op zoek zijn naar nieuwe medewerkers, maar moeilijk goedgeschoold personeel kunnen vinden
- door welke omstandigheden dan ook afscheid moeten nemen van een deel van hun personeel en deze goed willen begeleiden naar ander werk
- hun medewerkers perspectief willen bieden door opleidingen aan te bieden om doorgroeimogelijkheden mogelijk te maken
Voor deze doelen wil je dat jouw (nieuwe) medewerkers niet jaren naar school hoeven, maar snel over de kennis en kunde beschikken om aan de slag te gaan. Voor deze bedrijven en organisaties zijn wij er, om samen met hen een op maat gemaakt scholingstraject te ontwikkelen.
Ben je als werkgever op zoek naar een cursus of opleiding op maat voor je medewerkers? Bekijk dan eens de voorbeelden van onze maatwerk scholingstrajecten.
Endoor: onderdeel van ROC van Twente
Endoor | ROC van Twente richt zich op Leven Lang Ontwikkelen en het volwassenenonderwijs. Je bent nooit uitgeleerd en nooit te oud om te leren! De scholingstrajecten die wij aanbieden worden gegeven en ontwikkeld door de ervaren docenten van ROC van Twente. We zijn trots op onze samenwerking en hebben samen al veel groepen medewerkers en individuen mogen omscholen of bijscholen.
