Praktijkopleider in de procestechniek

Wil jij ook operators die een mbo-opleiding volgen begeleiden volgens de methodiek van Werkend leren in de procestechniek? Vraag je je af of je een goede praktijkopleider bent? Wil je weten hoe andere praktijkopleiders omgaan met dilemma’s?

In deze training krijg je inzicht in je eigen vaardigheden en valkuilen. Daarnaast krijg je handvaten en tools om een professioneel praktijkopleider te worden.

inhoud training Praktijkopleider in de procestechniek

Het succes van de operator-in-opleiding wordt voor een groot gedeelte bepaald door een goede praktijkopleider. Een praktijkopleider die het productieproces goed kent, maar ook weet hoe hij/zij zijn/haar verhaal goed kan overbrengen. Een praktijkopleider coacht, motiveert, maar beoordeelt ook de student. In de training voor praktijkopleiders leert de praktijkopleider de deelnemer binnen de praktijk van het leertraject te begeleiden.

De training is praktijkgericht, het geleerde is direct toepasbaar. Er wordt veel geoefend in de rol van praktijkopleider met communicatie, feedback en beoordelingen geven. Daarnaast wordt aan de hand van het lesmateriaal uitleg gegeven over de uitvoering van het leren met het WLP model.

De onderwerpen die aan bod komen zijn:

1. Inzicht in de rol/ taken / verantwoordelijkheden praktijkopleider.
2. Inzicht in verschillende leer- en begeleidingsstijlen, gesprekstechnieken.
3. Inzicht in waarnemen en beoordelen van praktijktoetsen en hierin vaardiger worden.
4. Inzicht in de eigen valkuilen.
5. Aan de slag met observatietechniek WACKER-methode en
6. Gesprekstechnieken als STARRT-methode en feedback geven.

duur training Praktijkopleider in de procestechniek

De training heeft een looptijd van 1,5 maand en bestaat uit 2 bijeenkomsten van 13:00 tot 17:00 uur op een locatie van ROC van Twente. 

toelatingsvoorwaarden

Er zijn geen toelatingseisen van toepassing. 

waardepapier

Na afronding van deze training ontvang je een getuigschrift van Endoor | ROC van Twente.

subsidiemogelijkheden

Voor deze training kun je gebruik maken van het STAP-budget. Met deze regeling kun je jaarlijks tot € 1000,- subsidie ontvangen. Die kan je gebruiken om een opleiding, cursus of training te volgen. Je investeert daarmee in je ontwikkeling. En zo blijf je interessant voor werkgevers.

Ontdek of je in aanmerking komt voor een scholingscheque bij Twents Fonds voor Vakmanschap.