subsidiemogelijkheden voor werkgevers, zzp'ers en individuen

Alle subsidieregelingen onder één dak 

Op het portal van de provincie Overijssel vind je alle financiële en subsidiemogelijkheden om je verder te ontwikkelen of (om) te scholen. De omgeving is gratis toegankelijk voor werkgevers, zzp'ers, werknemers en werkzoekenden in Overijssel.

Twents Fonds voor Vakmanschap vindt het belangrijk om de Twentse economie vitaal te houden. Dit kunnen we doen door te investeren in scholing van medewerkers. Daarmee zorgen we ervoor dat vakmensen bijblijven in hun vak, medewerkers worden omgeschoold waar nodig en nieuw talent wordt aangetrokken waarmee je kunt verder bouwen. Op deze manier behouden we het talent en vakmanschap in Twente. 

Subsidieregeling Praktijkleren

De subsidieregeling wil werkgevers stimuleren om praktijkleerplaatsen en werkleerplaatsen aan te bieden aan (volwassen) studenten. Met deze subsidie helpen we directe en duurzame inzetbaarheid van werkenden en werkzoekenden op de arbeidsmarkt te verbeteren.

Wat en voor wie

De subsidie is een tegemoetkoming voor de kosten die een erkend leerbedrijf maakt voor het begeleiden bij de beroepspraktijkvorming van een student die een mbo-opleiding in de derde leerweg volgt. Alleen kortlopende bij- en omscholing van een werkzoekende of een werkende die werkloos dreigt te worden komt in aanmerking voor deze subsidie.

Voorwaarden en aanvragen

Voor de voorwaarden en andere informatie verwijzen we je naar de website van Rijksdienst voor Ondernemend Nederland.

wat is de DOORZAAM Scholingsvoucher?

De Scholingsvoucher van maximaal €500,- kunnen uitzendkrachten gebruiken om een opleiding, cursus of training te volgen. De voucher is voor jou persoonlijk. Je kiest dus zelf waarvoor je hen inzet. Er moet wel een relatie zijn met je huidige of toekomstige werk. 

voor wie is de DOORZAAM Scholingsvoucher?

De Scholingsvoucher is bedoeld voor het vergroten van de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. Elk jaar kan een uitzendkracht gebruikmaken van de DOORZAAM Scholingsvoucher. 

wat is het DOORZAAM Persoonlijk Kansberoepbudget?

Het Persoonlijk Kansberoepbudget is een tegemoetkoming van maximaal €1500 exclusief BTW in de opleidingskosten die gemaakt worden om je om- of bij te scholen voor een kansrijk beroep. 

voor wie is het DOORZAAM Persoonlijk Kansberoepbudget?

Het DOORZAAM Persoonlijk Kansberoepbudget is er voor uitzendkrachten die zich willen laten omscholen naar een kansrijk beroep. Dit kan zijn doordat er in de huidige branche weinig kans op vast werk is of een andere reden voor een nieuwe uitdaging. 

De Subsidiewijzer is samengesteld voor de huisartsenzorg, met als doel om leden van de LHV te informeren over de mogelijke subsidies voor het creëren van stage- en praktijkplekken in hun praktijk.

Download de LHV Subsidiewijzer

• Download LHV subsidiewijzer voor stageplekken en praktijkplekken

Vanaf 1 september 2021 biedt A+O Metalektro via de subsidie NL leert door twee vergoedingen aan: 'van werk naar werk' en 'train je digitale vaardigheden'. De vergoedingen zijn aan te vragen t/m 22 mei 2022.

Van werk naar werk vergoeding 

Heb je een werknemer die de organisatie moet verlaten? Met deze vergoeding start je een kosteloos van-werk-naar-werk traject met Bright Inc. of MEPD. Dit is inclusief begeleiding en eventuele scholing.

Train je digitale vaardigheden vergoeding

Met deze vergoeding kan je kosteloos één van de bijna 100 geselecteerde opleidingen rondom digitalisering volgen. In de opleidingscatalogus van A+O Metalektro vind je alle mogelijke opleiding. Denk hierbij aan robotlassen, Excel of Autocad.

Sectorale Plannen

De uitdagingen op de arbeidsmarkt verschillen per sector en ook per regio. Daarom kunnen sociale partners een regionaal sectorplan indienen. Hieronder vind je de sectorplannen die specifiek van toepassing zijn voor Twente. Kijk daarnaast zeker ook op de landelijke website van de sectorplannen. Ook op landelijk zijn er soms mogelijkheden om gebruik te maken van deze plannen.

Sector plannen in Twente: wat en voor wie

ICT bedrijven kunnen met het sectorplan gaan investeren in de opleiding van medewerkers en tegelijkertijd inspelen op het verwachte tekort aan arbeidskrachten in de toekomst. Zie de website voor dit sectorplan.

Het regionale sectorplan ‘Zorg Regio Twente’ ligt in het verlengde van het landelijke sectorplan voor de Zorg. Sectorplannen in de Zorg bieden medewerkers mogelijkheden voor mobiliteitstrajecten, van-werk-naar-werktrajecten en plannen voor bij- en/of opscholing. Ook kunnen werknemers een EVC-traject doorlopen: een certificaat behalen waarin staat wat hij of zij aan kennis en ervaring in huis heeft. Zie de website voor het sectorplan ‘Zorg Regio Twente’

Werkgevers in Zorg en Welzijn kunnen in de periode 2017-2021 in verschillende tijdvakken (tranches) intekenen voor subsidie uit het SectorplanPlus. Dit SectorplanPlus creëert  voor zorginstellingen financiële ruimte waarmee zij hun opleidingsinspanningen kunnen uitbreiden. Dit kan bijvoorbeeld via extra inzet op de combinatie leren-werken (BBL/Hbo-duale trajecten), alsook via maatwerk-trajecten. Daarnaast wordt ruimte geboden om meer medewerkers te trainen en op te leiden als werkbegeleider/praktijkopleider. Zie de website van het SecorplanPlus.

Subsidies O&O-fondsen

Opleidings- en Ontwikkelingsfondsen dragen financieel bij aan de scholing van werknemers in hun branche. Werkgevers kunnen een beroep doen op de middelen die de O&O-fondsen beheren. Er zijn vele O&O-fondsen. Soms heten ze Scholingsfonds of Sectorfonds.

Wat en voor wie

De werkgever neemt het initiatief. Op de website van het fonds van de eigen branche, is informatie te vinden over financiële voordelen van en bij scholing.

De SLIM-subsidie helpt jou als mkb-ondernemer leren en ontwikkelen in je bedrijf vanzelfsprekend te maken. In een leerrijke werkomgeving kunnen medewerkers zich ontwikkelen en blijven zij productief.

Bovendien zijn bedrijven waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend is aantrekkelijker voor nieuw personeel. Zo helpt het aanvragen van de SLIM-subsidie ondernemers hun bedrijf weerbaar én toekomstbestendig te maken.

 Subsidie ‘Twents Fonds voor Vakmanschap’

Het Twents Fonds voor Vakmanschap wil investeren in de Twentse arbeidsmarkt door o.a. het bevorderen een leven lang ontwikkelen.

Wat en voor wie

• het fonds biedt scholingsvouchers voor inwoners van Twente die ondersteuning nodig hebben bij het bekostigen van hun opleiding als dit voor hen niet via een andere weg mogelijk is
• het Twents fonds voor vakmanschap werkt nauw samen met de scholen in de regio en onderhoudt contacten met uitkeringsinstantie UWV
• het Twents Fonds voor Vakmanschap is er voor  werkenden, zzp’ers, en werkzoekenden die zich willen om, her -of bijscholen in een vak met perspectief op de Twentse arbeidsmarkt.
  
  

Als je in aanmerking komt voor de subsidie krijg je ondersteuning van een loopbaanconsulent van het Leerwerkloket Twente of van het Loopbaanstation 

Voorwaarden en aanvragen 

• je woont in Twente
• de scholing versterkt jouw positie op de arbeidsmarkt
• je huidige opleidingsniveau is maximaal een MBO 4 diploma
• de gewenste scholing is maximaal tot en met MBO niveau 4
• de opleider is een erkende onderwijsinstelling.
   

Vul het aanvraagformulier in op de website van Twents Fonds voor Vakmanschap als je meer informatie wilt hebben of voor het direct aanvragen van een scholingsvoucher.

STAP-budget wordt afgeschaft per 1 januari 2024

Het scholingsaanbod voor de tranches van september en november 2023 wordt beperkt tot door OCW erkende opleidingen, die worden aangeboden door opleiders die eveneens door OCW zijn erkend.

Dit betekent dat het aanbod van Endoor buiten het STAP-budget valt. Voor opleidingen, cursussen en trainingen van Endoor kan je dus geen STAP-budget meer aanvragen.

Samen werken aan techniek

Overijssel wil het tekort aan technisch personeel aanpakken. Om dat te bereiken, verbindt de provincie Overijsselse bedrijven en scholen met landelijke brancheorganisaties, vakbonden en technische O&O-fondsen. Al die krachten hebben ze nu gebundeld in het actieplan Overijsselse Techniekuitdaging. Daarmee ontwikkelen ze gesubsidieerde om-, bij- en herscholingstrajecten om de technische arbeidsmarkt in Overijssel beter te laten functioneren. 

Is jouw vakkennis toe aan een opfrisbeurt? Of zou een talencursus nuttig zijn? Dan is de scholingsvoucher ter waarde van € 1.500 iets voor jou. Je zet de voucher in voor een cursus, training of opleiding.

De scholingsvoucher: hiervoor zet je 'm in

De voucher is echt voor jou persoonlijk: jij bepaalt wat je wilt leren. Zodat je met plezier aan het werk blijft in de Metaal & Techniek. Denk bijvoorbeeld aan een opleiding tot meesterlasser, of tot CAD-tekenaar. Maar collega's gebruikten de bon ook al voor een cursus Engels, Excel of een training op het gebied van het ontwikkelen van je persoonlijkheid.

Wanneer je wordt ontslagen bij je werkgever kan je een financiële vergoeding krijgen voor het volgen van scholing om de overstap naar een andere baan makkelijker te maken. 

Je hebt recht op de zogehete transitievergoeding wanneer:

- je wordt ontslagen bij een contract voor onbepaalde tijd

- je contract voor bepaalde tijd niet wordt verlengd

- je zelf ontslag neemt of een contract voor bepaalde tijd niet verlengt door ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever

Mensen met een WIA of WW uitkering kunnen aanspraak maken op het Scholingsbudget van UWV om zich te scholen in een kansrijk beroep. Het doel van het scholingsbudget is het voorkomen van langdurige WW- en WIA uitkeringen. En het tegengaan van personeelstekort bij krapteberoepen.

Wat zijn krapteberoepen?

In de sectoren zoals het onderwijs, de zorg, de techniek, de ICT en de financiële wereld is er veel personeelstekort. Denk hierbij aan functies zoals: verpleegkundige, leraar, elektromonteur, data analist en accountant. Dit worden krapteberoepen genoemd.

Wil je gebruikmaken van het Scholingsbudget WW van UWV? Vraag dan je adviseur binnen UWV naar de mogelijkheden.