Sinds 2019 beschikt Preston Palace over de Academie waar in samenwerking met Endoor | ROC van Twente diverse bbl-opleidingen op o.a. het gebied van Facilitaire Dienstverlening worden aangeboden. De opleidingen zijn versneld en volledig afgestemd op de context van Preston Palace. Het doel: medewerkers zich verder te laten ontwikkelen en een toekomstperspectief te bieden.
Chantal Monsma (HR-Manager bij Preston Palace): “Met goede moed zijn we destijds begonnen, maar corona gooide roet in het eten. Gelukkig kunnen we na twee jaar weer van start!” Ze vertelt over het ontstaan van de Preston Palace Academie en de samenwerking met Endoor | ROC van Twente.
Chantal: het levende voorbeeld van een Leven Lang Ontwikkelen
Op haar vijftiende startte Chantal met een bijbaantje als oppasser voor de kinderen van de gasten van Preston Palace en heeft in de tussentijd meerdere functies bekleed binnen het all-inclusive resort. Zo heeft ze in de horeca gewerkt, heeft ze receptie- en baliewerkzaamheden uitgevoerd en heeft ze door middel van scholing de HR-manager functie weten te bemachtigen.
opleidingen niet alleen voor nieuwe medewerkers, ook bestaande medewerkers ontwikkelen door
Zelf vindt Chantal een Leven Lang Ontwikkelen dan ook een belangrijk thema binnen Preston Palace en wil graag dat de medewerkers alle mogelijkheid krijgen om zich te ontwikkelen binnen het bedrijf.
Chantal: “Ik spar wel eens met Annemiek Scholte op Reimer van Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) over kansen in de markt. Toen ik vertelde dat een Academie mijn droom was voor Preston Palace, gaf Annemiek aan dat ROC van Twente erg flexibel is als het gaat om het aanbieden van op maat gemaakte scholing. Zo kwam ik in contact met Elma en Rick (adviseurs bedrijfsopleidingen bij Endoor | ROC van Twente) en is het balletje gaan rollen. Rick zorgde voor de juiste contacten binnen het college van ROC van Twente en begeleidde het gehele proces. Samen met Mieke Droste (Teammanager a.i. ROC van Twente) heb ik het programma van de opleidingen samengesteld. Voor ik het wist, stond alles in de steigers en konden we van start!”
BBL opleiding Allround Medewerker Facilitaire Dienstverlening niveau 3 is gestart bij Preston Palace
corona zette de opleidingen on-hold, na twee jaar weer aan de slag
In 2019 is Preston Palace gestart met de Entreeopleiding niveau 1 en Medewerker Facilitaire Dienstverlening niveau 2. De deelnemers hebben deze met succes afgerond en hebben het diploma op zak. Toen de plannen er waren om de opleidingen nogmaals te starten en ook Allround Medewerker Facilitair Dienstverlening niveau 3 aan te bieden, hield Corona deze plannen tegen.
De opleidingen die worden aangeboden bij de Preston Palace Academie zijn bbl-opleidingen. Dat betekent dat de deelnemers werken en leren tegelijk. Door de corona maatregelen was helaas de horeca lange tijd verplicht gesloten, waardoor de deelnemers de praktijk niet meer konden uitvoeren en de opleidingen moesten worden opgeschort.
Ik vind het super dat we na twee bijzondere jaren weer van start kunnen. We hebben de Preston Palace Academie vol overtuiging opgezet samen met Endoor | ROC van Twente maar corona gooide roet in het eten. We streven ernaar om elk schooljaar een nieuwe groep medewerkers te laten starten en meerdere niveaus tegelijkertijd aan te bieden.
- Chantal Monsma - HR-manager bij Preston Palace
Preston Palace onderscheidt zich van de rest en biedt toekomstperspectief aan medewerkers
Chantal: “We hebben de Preston Palace Academie opgezet omdat we belangrijk vinden dat onze medewerkers blijven ontwikkelen en het uiterste uit zichzelf kunnen halen. We bieden een totaalpakket: leren en werken tegelijk wat uiteindelijk resulteert in een mooi diploma en doorgroeimogelijkheden. De opleidingen worden volledig betaald door Preston Palace. We onderscheiden ons hiermee van andere horecabedrijven en geven onze medewerkers mooie groeikansen binnen onze organisatie; waarmee ook de hoeveelheid uitstroom tot een minimum wordt beperkt.”
Chantal vertelt dat Preston Palace veel waarde hecht aan haar loyale medewerkers: "We vinden het belangrijk dat zij op hun plek zitten. Ik ben bijvoorbeeld één van de velen die hier al jaren werkt. We hebben regelmatig jubilea van medewerkers die 12,5 of 25 jaar in dienst zijn. Dat zie je niet meer zo vaak tegenwoordig. Het is ook wat Preston Palace kenmerkt: wanneer je laat zien dat je hier graag wilt werken, ontstaan er mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en zo het werkplezier vast te houden.”
Wil jij ook scholingsmogelijkheden aanbieden aan jouw medewerkers zodat zij zich kunnen blijven ontwikkelen en jouw bedrijf klaar is voor de toekomst? Neem dan contact op met Rick.
Bel Rick
