20-06-2023
| inn'twente arjan #15
De beveiligingsbranche is er één met enorme kansen qua werkgelegenheid. Maar de juiste mensen zijn moeilijk te vinden. Dan kun je je schouders ophalen, óf besluiten op zoek te gaan naar een oplossing. Dat laatste deden Arjan Bieleveldt (adviseur bedrijfsopleidingen bij Endoor) en Bert-Jan Nusmeier (eigenaar van Bravo Beveiliging). Voor het lijntje richting potentiële kandidaten haakten ze ook Henk-Jan Oldenhof (adviseur werkgevers servicepunt bij Werkplein Twente) en Elif Durdabak (adviseur bij Leerwerkloket Twente) aan. Het resultaat? Twaalf talenten worden nu versneld opgeleid tot erkend beveiliger.
‘Dat dit nu loopt, is best bijzonder’, vertelt Arjan. ‘In Twente was er namelijk al zeven jaar geen leerwerktraject meer op het gebied van beveiliging. De interesse voor het vak was er, maar de mogelijkheid eigenlijk niet. Helemaal niet in de vorm die we nu hebben neergezet: binnen een jaar zijn ze volledig opgeleid door ervaren docenten van het ROC van Twente en tijdens het leren zijn ze ook al aan het werk. Na afronding krijgen ze een wettelijk erkend mbo-diploma en de branche-certificaten. Dat alles hebben we kunnen opzetten dankzij Bravo Beveiliging, die zijn nek heeft uitgestoken en betaalde stages regelde. Én een baangarantie gaf.’
Bert-Jan vult aan: ‘Wij merkten de tekorten natuurlijk al een tijdje, we hadden mensen nodig. Er liggen zoveel kansen binnen ons bedrijf en de beveiligingstak in het algemeen. Ik wist dat er vast en zeker genoeg gemotiveerde en getalenteerde mensen waren die geschikt zijn voor dit vak. Alleen waar kon ik die vinden en hoe konden we hen een goede opleiding bieden? Daarvoor moesten we de krachten bundelen.'
Met roepen dat er tekorten zijn, lossen we niets op.
- Arjan Bieleveldt - adviseur bedrijfsopleidingen Endoor
Talentenmagazijn
‘Er zit zeker genoeg onbenut arbeidspotentieel in ons talentenmagazijn’, vertelt Henk-Jan. ‘Maar de opleiding tot beveiliger duurt een jaar. Je kunt mensen met een uitkering niet zomaar zo lang vrijstellen van sollicitatieplicht. Dankzij de stageplekken konden ze sneller uitstromen en lagen er ineens volop kansen. Wel hebben we de stapjes richting dat leslokaal bewust klein gehouden. Niet iedereen die ‘het wel wat leek’ was per definitie geschikt. Een goede selectieprocedure is dan essentieel.’
Elif vult aan: ‘Toetsen of mensen wel echt wisten waar ze een start in gingen maken. Of in het geval van werk-naar-werkbegeleiding: ze ombuigen naar een mogelijk nieuw beroep en bepalen hoe hun talenten daar tot hun recht komen. Kortom, een leven lang ontwikkelen mogelijk maken voor alle inwoners van Twente. Daar sloot dit nieuwe traject perfect bij aan. En het mooie is: tijdens eerdere loopbaangesprekken hoorden we vaak dat er veel interesse was voor dit vak. Geweldig dat dat in deze versnelde variant nu mogelijk is in Twente.’
Ondernemerschap is ook lef tonen om de arbeidsmarkt te stimuleren.
- Bert-Jan Nusmeier - eigenaar Bravo Beveiliging
Pionieren
‘We merken dat dit initiatief nu al zijn vruchten afwerpt’, zegt Arjan. ‘De eerste groep beveiligers is op dit moment in opleiding en we zijn van plan elk jaar te starten met een nieuwe groep. Er is niet alleen interesse vanuit Bravo, maar ook vanuit andere beveilingsbedrijven en zelfs andere branches. De basis hebben we nu ook echt goed staan, dankzij de inzet van iedereen in dit team. Een mooi Twents samenwerkingsverband (tussen Bravo Beveiliging, Werkplein Twente (UWV en Gemeenten), Leerwerkloket, ROC van Twente en Endoor) zoals dit smaakt naar meer. Om zo gemotiveerde en talentvolle zij-instromers versneld op te leiden en een nieuw toekomstperspectief te bieden in het kansrijke beroep van beveiliger. We hebben stuk voor stuk vol overtuiging ‘ja’ gezegd en dit samen opgezet. Die toewijding heb je nodig.’
Bert-Jan concludeert: ‘En die toewijding zie ik ook terug bij de deelnemers van het traject. Het zijn veelal volwassen mensen die gemotiveerd zijn om ergens voor te gaan. Die soms na lange tijd weer deelnemen aan de maatschappij. En het mooiste voor mij? Zien dat mensen op hun plek terechtkomen in de deze branche. Dat worden vast en zeker loyale en betrouwe beveiligers!’
Dit artikel is verschenen in INN'twente magazine #15.
