Diverse Twentse partijen hebben de handen ineengeslagen om werkenden en werkzoekenden op te leiden in de krappe beveiligingsbranche. Aan deze mooie casus hebben Bravo Beveiliging, Werkplein Twente, Leerwerkloket Twente, ROC van Twente en Endoor meegewerkt.
eerste versnelde opleiding 'Beveiliging' in Twente
Toen Bravo Beveiliging bij ROC van Twente aangaf dat het moeilijk werd om beveiligingsmedewerkers te vinden en deze met goede kwaliteit op te leiden, ontstond het idee om een leerwerktraject te ontwikkelen. Een bbl-opleiding Beveiliging bestond nog niet in Twente, vandaar dat Endoor werd aangehaakt om deze scholingsvraag in goede banen te leiden.
We wilden een opleiding ontwikkelen met veel aandacht voor de deelnemer en dachten gelijk aan Endoor | ROC van Twente.
- Bert-Jan Nusmeier - Bravo Beveiliging
inhoud versnelde opleiding is gelijk aan de het reguliere scholingstraject
De opleiding tot Beveiliger is een versneld scholingstraject in de derde leerweg. De inhoud van de versnelde opleiding Beveiliger is hetzelfde als die van de reguliere opleiding Beveiliging (BOL), alleen de looptijd is verkort naar één jaar.
De deelnemers krijgen generieke vakken zoals Nederlands, Engels, Rekenen en Burgerschap, maar ook inhoudelijke vakken zoals Brandpreventie en bestrijding, Levensreddend handelen en Surveilleren. Na afronding van de opleiding ontvangen de kandidaten het mbo-diploma Beveiliger niveau 2 én de branchecertificaten van Stichting Vakbekwaamheid Particuliere Beveiligingsorganisaties.
Deze samenwerking is zo mooi omdat de hele cirkel rond is. Alle partijen zitten aan tafel met één doel: mensen opleiden in een krapteberoep.
- Arjan Bieleveldt - Endoor
beveiliger worden binnen één jaar (en dat zonder voorkennis!)
Het leerwerktraject is toegankelijk voor iedereen. De groep met deelnemers bestaat dan ook uit een mix van uitkeringsgerechtigden, zij-instromers en mensen die al in de branche hebben gewerkt in het verleden. Bravo Beveiliging neemt de kandidaten in dienst voor minimaal 24 uur per week waardoor ze kunnen werken en leren tegelijk. Elif Durdabak (Leerwerkloket) en Henk-Jan Oldenhof (Werkplein Twente) hebben zich ontfermd over de intakes (voorselectie) van de kandidaten: “We bieden zowel de werkgever als de deelnemer een perspectief en daarom is een samenwerking zoals deze zo mooi.” Het voornemen is om dit traject jaarlijks te starten.
Groep deelnemers die start aan de mbo opleiding Beveiliging
De groep deelnemers zijn volwassen en weten precies waarom ze dit werk willen gaan doen. Ze kiezen bewust voor dit beroep omdat ze er blij van worden. En daar word ik weer heel blij van!
- Bert-Jan Nusmeier - Bravo Beveiliging
versnelde opleiding 'Beveiliger': een mooie samenwerking in het kader van Leven Lang Ontwikkelen
Dit scholingstraject is een mooi voorbeeld van een regionale samenwerking in het kader van Leven Lang Ontwikkelen. Elke partij draagt zijn steentje bij aan het opleiden van werkenden en werkzoekenden in een krapteberoep.
Werving van kandidaten gebeurt door:
-
Bravo Beveiliging
-
Werkplein Twente (UWV en 14 Twentse gemeenten)
-
Leerwerkloket Twente > loopbaanadvies en onderzoek financieringsmogelijkheden
Scholingstraject wordt gefinancierd door:
-
Scholingsbudget UWV
-
Pluspunt Twente
-
Bravo Beveiliging
Uitvoering van het scholingstraject:
-
ROC van Twente > inhoud en uitvoering van de opleiding
-
Endoor > het in goede banen leiden van het scholingstraject
De samenwerking tussen de partijen was goed. De lijntjes waren kort, het vertrouwen is er en we hebben allen een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
- Elif Durdabak - Leerwerkloket Twente
