06-02-2023
| Subsidieblog

Opleiding of cursus volgen door middel van een subsidie

Jezelf blijven ontwikkelen is belangrijk. Niet alleen om jezelf te blijven uitdagen en het werk leuk te houden, maar ook om jezelf een betere positie op de arbeidsmarkt te geven. Maar niet voor iedereen is het volgen van een opleiding of cursus betaalbaar. Daarom stellen de Overheid en Arbeidsmarktregio’s verschillende subsidies beschikbaar om Leven Lang Ontwikkelen betaalbaar te maken. In deze blog lees je er alles over.

Benieuwd naar alle subsidiemogelijkheden?
Bezoek onze subsidiepagina

Subsidiemogelijkheden voor de individu

Er zijn verschillende mogelijkheden om subsidie aan te vragen en daarmee jouw scholing te bekostigen. We lichten er een aantal toe uit.

 

Twents Fonds voor Vakmanschap: maximaal €2500,-

De naam zegt het al: het Twents Fonds voor Vakmanschap is er voor de Twentse inwoners die een stap willen maken in hun carrière. Of deze stap nou van werk-naar-werk is, jezelf verder ontwikkelen binnen je huidige werk of dat je op dit moment werkzoekend bent en (weer) aan de slag wilt. Meer weten over Twents Fonds voor Vakmanschap? Check dan deze pagina: https://www.endoorleren.nl/subsidiemogelijkheden/twents-fonds-voor-vakmanschap

 

WW Scholingsbudget UWV: maximaal €5000,-

Mensen die een WIA of WW uitkering ontvangen, mogen gebruikmaken van het Scholingsbudget van maximaal €5000,- om zich om te scholen naar een kansrijk beroep. De regeling is er om langdurige uitkeringen te voorkomen en personeelstekort in krapteberoepen tegen te gaan. Ontvang jij een WIA of WW uitkering? Vraag dan je UWV-adviseur naar de mogelijkheden.

 

Overijssels Vakmanschap in de techniek

Er is een groot tekort aan technisch personeel, dus het Overijssels Vakmanschap brengt alle publieke en private partijen bij elkaar om zo scholingstrajecten in de techniek te financieren. Dus wil jij je scholen in de techniek? Kijk dan vooral eens bij Overijssels Vakmanschap: https://www.endoorleren.nl/subsidies/overijssels-vakmanschap

 

Subsidiemogelijkheden via de werkgever

Is het je niet gelukt om een subsidie aan te vragen? Voor een werkgever zijn er ook diverse subsidiemogelijkheden om (nieuw) personeel op te leiden. We lichten er een aantal toe.

 

iKBiNDR: 50% van scholingskosten vergoed

Met een lidmaatschap van iKBiNDR wordt 50% van de scholingskosten voor een opleiding, cursus of training voor de medewerker vergoed door Twents Fonds van Vakmanschap. Die andere 50% wordt gefinancierd door de werkgever. Lees er meer over op: https://www.endoorleren.nl/subsidies/ikbindr

 

Opleidings- en Ontwikkelfondsen van de branche

Opleidings- en Ontwikkelfondsen (ook wel O&O-fonds, Scholingsfonds of Sectorfonds genoemd) bestaan in bijna elke branche. Deze dragen financieel bij aan de ontwikkeling van de werknemers in hun branche. Werkgevers kunnen aanspraak maken op deze gelden om hun medewerkers te scholen. Bekijk deze website voor alle Opleidings- en Ontwikkelfondsen per branche: https://ooverzicht.nl/

 

Subsidie Praktijkleren

Ga je een mbo-opleiding in de 3e leerweg volgen waarvoor je een leerwerkplek nodig hebt? Een werkgever kan aanspraak maken op de subsidie Praktijkleren. Met deze subsidie worden de kosten vergoed voor jouw begeleiding tijdens de opleiding. Op die manier wordt het voor een werkgever aantrekkelijker een leerwerkplek te creëren voor volwassenen. Lees er meer over op: https://www.rvo.nl/subsidies-financiering/derde-leerweg 

 

Weet je nog niet precies welke opleiding of cursus bij jou past en jou helpt te ontwikkelen? Dan zijn dit handige links voor jou:

 


deze berichten vind je misschien ook interessant