Marjolein Wenneger

Leren is leuk en geeft energie. Dat merk je ook aan werksfeer bij ons. Er is veel ruimte voor nieuwe dingen en geen dag is hetzelfde. In onze ´leer’-organisatie moet veel worden georganiseerd, gepland en ´ontzorgt´. Als directiesecretaresse probeer ik ervoor te zorgen dat alles 100% op rolletjes loopt. Maar in deze dynamische omgeving loopt het natuurlijk ook wel eens anders dan verwacht. Ik vind het dan leuk om hier zo snel en goed mogelijk op in te spelen.

SEO only

  • Babette Rogoz
    Babette Rogoz Commercieel medewerker binnendienst
    Babette Rogoz

    Babette Rogoz

    Commercieel medewerker binnendienst

    Moet er wat worden geregeld, georganiseerd of geoptimaliseerd? Vaak kloppen collega’s dan bij mij aan. Voor mij zit leren in de aard van het beestje. Het betekent: de beste versie van jezelf zijn en dat ook laten zien. Zo maak je jezelf relevant en onmisbaar voor de organisatie waarvoor je werkt. Ik geniet van de momenten waarop alles samen komt. Zoals bij de start van een gemotiveerde groep voor een cursus of training.

  • Harrie Gerrits
    Harrie Gerrits Adviseur bedrijfsopleidingen
    Harrie Gerrits

    Harrie Gerrits

    Adviseur bedrijfsopleidingen

    Door te blijven leren, ontwikkel je jezelf. Ook ik. Zo ligt mijn specialisme vooral in de techniek. Toch doe ik nu ook een masteropleiding Coachen. Om te kunnen blijven werken aan mooie resultaten, blije klanten en vakmensen die zich ontwikkelen. Mensen onthouden hun goede ervaringen en geven die door. Zo krijgen we ook steeds weer nieuwe klanten. Dat zegt veel over de kwaliteit die wij bieden. Best iets om trots op te zijn.

  • Jacqueline Mens-Bolhuis
    Jacqueline Mens-Bolhuis Adviseur bedrijfsopleidingen
    Jacqueline Mens-Bolhuis

    Jacqueline Mens-Bolhuis

    Adviseur bedrijfsopleidingen

    Als adviseur bij Endoor verbind ik de opleidingsvraag uit het bedrijfsleven met de mogelijkheden van ROC van Twente. Dat betekent werken aan relatiebeheer, accountmanagement en acquisitie. Mijn werk is zo leuk omdat geen dag hetzelfde is en geen klant dezelfde vraag heeft. Dit maakt dat ik elke (opleidings)vraag van de klant specifiek behandel. Daarnaast blijf ook ik graag ‘bij’ met leren. Iets wat ik niet weet, zoek ik op of uit. Vaak in de praktijk of in gesprekken met anderen. Weer wat geleerd!

  • Eline Holten
    Eline Holten Directeur
    Eline Holten

    Eline Holten

    Directeur

    Wat is er leuker dan werk hebben waar je goed in bent, plezier aan beleeft en als persoon van groeit? Daarom is leren méér dan het ontwikkelen van een skill. Het gaat erom mensen verder te brengen in wat zij leuk vinden. Leren is dus ook zichtbaar krijgen wie je bent en wat je kunt en je talenten benutten. Zo gezien vind ik dat leren de wereld een beetje mooier maakt. Daaraan draag ik met mijn hele hart bij.

  • Renze Hekhuis
    Renze Hekhuis Digital marketeer
    Renze Hekhuis

    Renze Hekhuis

    Digital marketeer

    Als Digital Marketeer van Endoor richt ik mij op onze e-mailings, social media en contentmarketing. Daarnaast doe ik er onderzoek voor mijn afstuderen. Het schrijven van artikelen en cases voor de website ook dat hoort bij mijn baan. Daardoor lees en hoor ik veel over klanten en opleidingstrajecten. Dit valt formeel buiten mijn vakgebied, maar ik leer er veel van. Werken bij Endoor geeft mij veel vrijheid. Ik kan er mijn eigen creativiteit kwijt. En heb je vragen? We vormen een fijn team. Er is altijd iemand die je helpt.

  • Anouk Blaak
    Anouk Blaak Adviseur cursus & training
    Anouk Blaak

    Anouk Blaak

    Adviseur cursus & training

    Leren is op zoek zijn naar het onbekende, de verdieping, nieuwsgierig zijn, onderzoeken wat het verhaal achter het verhaal is.. Vrienden zeggen wel eens dat ik veel vraag. Dat komt, omdat ik oprecht geïnteresseerd ben. Plus: als je het niet vraagt, dan weet je het ook niet. Ik leer elke dag, zowel in mijn werk als privé. Daarnaast kom ik uit een gezin met docenten. Kennis opdoen en delen is ontzettend belangrijk en leuk! Dat is mij met de paplepel ingegoten. 

     

  • Lilian Kroep
    Lilian Kroep Commercieel medewerker binnendienst
    Lilian Kroep

    Lilian Kroep

    Commercieel medewerker binnendienst

    Endoor vind ik het voorbeeld van hoe leren werkt: pionieren, ontdekken, uitvinden, proberen, testen, zoeken, vinden. Daarnaast gaan lopende zaken ook gewoon door, zoals de offertetrajecten van A tot Z. Never a dull moment. We zijn een geweldig team, waar we serieus kunnen zijn, maar ook veel lachen samen. Ik denk dat we dat ook uitstralen: het gevoel dat we als team ons succes bereiken. Ook met en bij de klant.

  • Marjolein Wenneger
    Marjolein Wenneger Directiesecretaresse
    Marjolein Wenneger

    Marjolein Wenneger

    Directiesecretaresse

    Leren is leuk en geeft energie. Dat merk je ook aan werksfeer bij ons. Er is veel ruimte voor nieuwe dingen en geen dag is hetzelfde. In onze ´leer’-organisatie moet veel worden georganiseerd, gepland en ´ontzorgt´. Als directiesecretaresse probeer ik ervoor te zorgen dat alles 100% op rolletjes loopt. Maar in deze dynamische omgeving loopt het natuurlijk ook wel eens anders dan verwacht. Ik vind het dan leuk om hier zo snel en goed mogelijk op in te spelen.

  • Leonie ter Riet
    Leonie ter Riet Onderwijskundige
    Leonie ter Riet

    Leonie ter Riet

    Onderwijskundige

    Ik denk dat in het leven alles in beweging is en dat je altijd nieuwsgierig moet zijn. Laat dat nou perfect aansluiten bij Endoor. We leven in een tijd waar leren geen leeftijdsgrenzen heeft. Ook de behoefte vanuit de maatschappij verandert. Dat vraagt om een flexibele houding van de werknemer en werkgever. Ik vind het heel mooi om aan de wieg te staan van deze verandering en er een bijdrage te leveren. Zowel aan het bedrijfsleven als aan het onderwijs.

  • Elma Lubberink
    Elma Lubberink Adviseur bedrijfsopleidingen
    Elma Lubberink

    Elma Lubberink

    Adviseur bedrijfsopleidingen

    Ik geloof in leren. Leren is leuk en brengt je verder. Voor organisaties is goed opgeleid personeel het belangrijkste bedrijfskapitaal. Het is mijn taak om bedrijven en medewerkers verder te brengen. Dat kan met trajecten op maat of diplomagerichte trajecten tot mbo4. Leren stopt niet bij adviseren. Ook wij zijn voortdurend bezig om ons aanbod en onze aanpak te verbeteren. Daarmee ga ik net zo lang door, tot klant, deelnemers en uitvoerend docent tevreden zijn. En liever een tandje meer.

  • Marly Haanen
    Marly Haanen Adviseur bedrijfsopleidingen
    Marly Haanen

    Marly Haanen

    Adviseur bedrijfsopleidingen

    Leren geeft waarde in het leven. Niet alleen voor je professionele loopbaan; ook voor je eigen ontwikkeling. Ik vind het mooi als ik zie hoe zorginstellingen investeren in hun medewerkers. In mijn werk denk ik mee over een krachtig opleidingstraject en draag zo een steentje bij. Passend onderwijs maken begint met samenwerken en goed luisteren naar elkaar. De mooiste beloning is als alles en iedereen verder wordt gebracht: klant, deelnemer en onderwijs.